Werken op een prachtig Landgoed met koetshuis (14 zalen) en Koetshuis (47 hotelkamer, restaurant, terras) en kasteel! Wie wil dat nou niet?! Gelegen aan de rand van Leiden, is Landgoed Oud Poelgeest DE plek voor werk, inspiratie & PLEZIER.
Ter versterking van ons Front Office team zijn wij op zoek naar een operationele, hands-on en enthousiaste Front Office Manager (interim).
Ben jij een ster in het (her)organiseren van deze administratieve afdeling? Word jij blij van processen, structuur, organiseren en zorgen dat deze afdeling weer op rolletjes loopt en hierbij de receptie meiden mee krijgt? Dan hebben wij jou hulp nodig!
De tijdsduur is nader te bepalen, maar je kan per direct aan de slag!
De perfecte kandidaat
Front Office werkervaring
Ownership en verantwoordelijkheid
Administratieve kennis
Ambitieus, enthousiast en positief
Gast gerichtheid uitstraalt
Oog voor detail, kritisch
In oplossingen denkt
Organisatorisch
Financieel inzicht
Taken & verantwoordelijkheden
Gast staat centraal
Leidinggevende werkzaamheden
Front Office werkzaamheden
Administratieve werkzaamheden
Landgoed en de nacht receptie eigen maken
Ideeën en creativiteit uitoefenen
Affiniteit met de F&B is een pré
Beste collega (?), stuur mij een e-mail en we doen een lekkere kop koffie (of thee) met oog op de toekomst!
Het afgelopen jaar was een groot succes voor ons. Grote partijen, leuke evenementen en zakelijke kwaliteit hoog in het vaandel. Met als resultaat dat wij onze keuken fysiek en ons team verder kunnen uitbreiden. Mooie plannen staan op ons te wachten in 2023.
Onze Executive Chef Erik is hier 7 jaar geleden begonnen en heeft samen met het keukenteam het niveau hoog op de kaart gezet. Hij is hierin vast beraden om dit nóg verder te laten groeien en daar hebben wij goede mensen voor nodig!
Heb jij zin om ons creatieve en ambitieuze keuken team bij te staan? Kansen te pakken die het Koetshuis en Kasteel ons biedt? Onze gasten te voorzien van jouw creaties en het “natuurlijk genieten” van ons restaurant verder uit te breiden? Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste Chef de partie!
De perfecte kandidaat:
Werkervaring in een soortgelijke keuken / functie met a’la carte en/of Banqueting
Ownership en verantwoordelijkheid
Ambitieus en pro actief
Oog voor detail en kritisch
Enthousiast, positief en humor
Gast gerichtheid uitstraalt
Brengt inspiratie mee voor de menu’s, gerechten en presentatie
Ook wij hebben dit jaar een volle agenda. 45 bruiloften, private dinings, borrels, feesten, verjaardagen en bijeenkomsten. Daarnaast nog een goed lopend restaurant met terras. Vanaf maart begint ons hoogseizoen en zijn daarom op zoek naar ervaren chef de partie.
Je kan overal aan de slag.. Maar hoe maak jij nu je keuze?
Ik ga het makkelijk maken voor je! Dit moet jij leuk vinden;
Tijden: heel flexibel met vrije dagen
Salaris: Marktconform, afhankelijk van je ervaring
Werkkleding: krijg je van ons
Personeelskorting: 30% op logies en F&B
Teamverband: samen met een super leuk en ambitieus keuken team
Samenwerking: samen met de Executive Chef en de Chef Kok draag jij zorg voor de kwaliteit uit de keuken
Ontwikkeling: Leerzame plek en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling mbt cursussen en opleidingen, goede doorgroei mogelijkheden
Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Werken in een à-la-cartekeuken met 30 collega’s waar jouw initiatief gewaardeerd wordt. Werk als zelfstandig werkend kok bij Valk Exclusief Maastricht met denieuwste apparatuur en beste ingrediënten. Come join the family!
Beschrijving
Jouw hart klopt sneller van rammelende potten & pannen Hoe alles werkt in een keuken hoeven we jou niet te vertellen. En welke werkzaamheden erbij komen kijken ook niet. Dat jij zorgt dat gerechten perfect de keuken verlaten is een no-brainer. Samen met je collega’s bak, grill, stoom en kook jij dishes om je vingers bij af te likken. Zo zorg jij er als professionele zelfstandig werkend kok mede voor dat het onze gasten aan niets ontbreekt. Dus poets je koksmes op en draag 32 tot 40 uur per week samen met je team bij aan sfeer en gezelligheid door het:
Bereiden van warme en koude gerechten.
Bestellen van de benodigde keukenvoorraden. Anders loopt alles in de soep.
Meedenken over aanpassingen van de kaart. Jouw ideeën en eigen inbreng zijn zeer welkom.
Over je werkplek:
Werken in de keuken bij Hotel van der Valk Maastricht betekent oprecht met je vak bezig zijn, ruimte voor creatieve ideeën, serieuze doorgroeimogelijkheden en heel veel leuke collega’s!
Het à la carte restaurant heeft 150 tot 200 zitplaatsen en voert nu een traditionele kaart geïnspireerd op invloeden vanuit verschillende keukens. Ook wel “fusion” genoemd. Naast het restaurant is er een ontbijtbuffet, banqueting afdeling en brasserie. Van rundercarpaccio en bisque tot oesters en chateaubriand. Als zelfstandig werkend kok bij Hotel Van der Valk Maastricht kom je terecht in een groot keukenteam van 30 collega’s en bereid je samen zowel valkklassiekers als luxe gerechten.
Al met al:“Samen voorbereiden, samen de klus klaren en samen achteraf nog een drankje drinken.”
Jouw inzet levert beloningen op
Werken met de tofste collega’s in een gezellige omgeving. Dat wil iedereen wel. Voor jou ligt het binnen handbereik. Bovendien krijg je als zelfstandig werkend kok op basis van een 40-urige werkweek:
Een passend salaris bij je leeftijd en werkervaring.
Een werkplek in een jonge en dynamische organisatie.
De mogelijkheid om veel te leren, interne vakopleidingen te volgen en door te groeien.
Een flexibel rooster passend bij je privé situatie.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
8% vakantietoeslag: om leuke dingen te doen.
25 vakantiedagen: voor de broodnodige ontspanning.
20% personeelskorting in ons restaurant of de brasserie.
Voor € 65,- overnachten bij alle Valk Exclusief hotels.
Gratis sporten en zwemmen in het hotel.
Gratis parkeren.
En nog meer mooi-meegenomen-extra’s.
De ingrediënten die maken wie je bent
Een snufje energie met een toefje hulpvaardigheid. That’s you. Tegelijkertijd ben je als zelfstandig werkend kok doortastend én initiatiefrijk. Jij wacht niet af tot het werk naar je toe komt. Je hebt oog voor detail en een neus voor het bedenken van nieuwe smaakvolle creaties. Daarnaast ben je uiteraard een teamspeler en flexibel als het om werktijden gaat. We werken tenslotte in de horeca. Ook heb je:
Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als zelfstandig werkend kok of keukenmedewerker.
Kennis van HACCP.
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engele taal.
Tijd voor actie
Staat jouw gerecht binnenkort op onze nieuwe kaart? Sluit je als zelfstandig werkend kokaan bij je 140 collega’s! Je hoeft maar op die knaloranje sollicitatiebutton te klikken. Daar kan je je gegevens invoeren, je cv uploaden en een motivatie achterlaten.
Ben jij die gepassioneerde Sales Manager met een grote liefde voor hospitality en wil jij werken voor de absolute top van het internationale hotelwezen, namelijk het Rotterdam Marriott Hotel? Hou je van mensen, maak jij die persoonlijke connectie en ben je in staat de behoeftes van onze klanten te vertalen naar onze faciliteiten en services? Ontdek dan nu je kansen bij het Rotterdam Marriott Hotel en kom een kop koffie drinken.
Handen uit de mouwen!
In deze dynamische rol ben jij dé drijvende kracht achter onze omzetgroei en het verbeteren en behouden van onze sterke positie in de Rotterdamse, Nederlandse en internationale hotelsector. Samen met het commerciële team ontwikkel en implementeer je strategieën die onze korte- en lange-termijn omzetdoelen overstijgen, welke ons hoge serviceniveau en de USP’s van het Rotterdam Marriott Hotel benadrukken.
Met jouw focus op het opbouwen en beheren van een sterke accountdatabase in de zakelijke-, vrijetijds- en groepenmarkt, speel je een cruciale rol in het genereren van nieuwe klanten en het vergroten van ons marktaandeel ten opzichte van de concurrentie. Je bezoekt regelmatig concurrenten in Rotterdam en omstreken om hun aanbod te analyseren en trends in de markt en behoeften van onze doelgroepen te ontdekken.
Als teamleider van het sales team stel je samen met hen een inspirerende activiteitenkalender op en organiseer je spraakmakende sales- en relatie-evenementen. Je bent zelf creatief en verrassend in het bedenken van initiatieven om nieuwe klanten aan te trekken en bestaande relaties te versterken. Bovendien bouw je sterke banden op met internationale Marriott-collega’s en global sales teams, waar je gebruik kunt maken van de voordelen en mogelijkheden die alle Marriott-programma’s en het marketingdistributiesysteem bieden.
Met jouw enthousiasme, drive en ondernemerschap ben jij dé Sales Manager die het verschil maakt. Wees de pionier van ons succesverhaal en zet samen met ons het Rotterdam Marriott Hotel op de kaart als de absolute marktleider.
Dit zien we graag in jou:
Je hebt ervaring in een rol binnen de sales, zoals Sales Executive of Accountmanager, bij voorkeur binnen de hotellerie of gastvrijheidssector. Hierdoor heb je uitstekende onderhandelings- en salesvaardigheden ontwikkeld.
Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent proactief, komt met eigen ideeën en plannen en laat jouw creativiteit graag zien.
Je werkt prettig onder druk en kan goed met deadlines omgaan. Je stelt doelen voor jezelf en blijft streven naar verbetering.
Dit kun je van ons verwachten:
Bij het Rotterdam Marriott Hotel vind je het beste van twee werelden: werken voor de absolute top van het internationale hotelwezen, op een nuchtere Rotterdamse manier. Je komt in een team van gedreven, jonge collega’s die snappen hoe je gezamenlijk een geweldig hotel runt en die met liefde dat extra stapje zetten voor onze gasten.
Wat bieden wij verder:
Een marktconform salaris, bijpassende reiskostenvergoeding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
“Weet waar je werkt”-programma: na jouw proeftijd nodigen we je uit voor een gratis overnachting, diner en ontbijt in ons hotel voor 2 personen, zodat jij zelf onze gastbeleving kunt ervaren!
Wereldwijd korting op overnachtingen, eten en drinken bij alle Marriott Hotels, zowel voor jou als jouw vrienden en familie.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
Een on-the-job trainingsprogramma en mogelijkheden om extra trainingen te volgen.
Leuke extra’s en personeelsactiviteiten als waardering voor jou als onze medewerker.
Pensioensopbouw via het Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C).
Een recruitment bonus van €100,- netto als jij een nieuwe collega aandraagt.
Ook werken bij een 5-sterren werkgever?
Solliciteer dan vandaag nog via onderstaande button. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Charissa van Gogh, Human Resources Manager, via 010-4302500 of humanresources@marriottrotterdam.com.
Word jij gelukkig van een hospitality omgeving? Wil je afwisselend horecawerk met de leukste collega’s in hartje Rotterdam? Ontdek je kansen bij Rotterdam Marriott Hotel en maak kennis met onze benefits!
Handen uit de mouwen!
Ons Front Office team maakt van iedere interactie met de gast een unieke ervaring. Als Shiftleader zorg jij ervoor dat de shift goed kan verlopen. Je traint en motiveert je Front Office collega’s om het beste uit zichzelf te halen en stimuleert ze om hun maandelijkse targets te behalen. Daarnaast heb je natuurlijk veel contact met gasten en bouw je een persoonlijke connectie op met onze vaste gasten. Ook ondersteun je de Front Office Manager met verschillende projecten, waar jij zeker je creativiteit in kwijt kunt.
Dit zien we graag in jou
Je hebt een fulltime beschikbaarheid (38 uur per week).
Je bent flexibel inzetbaar. Zowel in de ochtenden, avonden, weekenden en nachten.
Je hebt leidinggevende ervaring in de Front Office afdeling van een hotel.
Je hebt ervaring met een PMS systeem en vindt het leuk om je hier verder in te ontwikkelen.
Je bent representatief, professioneel, gastgericht en stressbestendig.
Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, die je zowel in het Nederlands als Engels kunt overbrengen.
Dit kun je van ons verwachten
Bij Rotterdam Marriott Hotel vind je het beste van twee werelden: werken voor de absolute top van het internationale hotelwezen, op een nuchtere Rotterdamse manier. Je komt in een team van gedreven, jonge collega’s die snappen hoe je gezamenlijk een geweldig hotel runt en die met liefde dat extra stapje zetten voor onze gasten.
Wat bieden wij verder?
Een marktconform salaris, bijpassende reiskostenvergoeding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
“Weet waar je werkt”-programma: na jouw proeftijd nodigen we je uit voor een gratis overnachting, diner en ontbijt in ons hotel voor 2 personen, zodat jij zelf onze gastbeleving kunt ervaren!
Wereldwijd korting op overnachtingen, eten en drinken bij alle Marriott Hotels, zowel voor jou als jouw familie en vrienden.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, zodat je goed van bovenstaande kortingen gebruik kunt maken.
Een on-the-job trainingsprogramma en mogelijkheden om extra trainingen te volgen. Hier horen natuurlijk doorgroeimogelijkheden bij, zowel binnen ons hotel als bij Marriott International.
Leuke extra’s en personeelsactiviteiten als waardering voor jou als onze medewerker.
Een recruitment incentive van €100,- netto als jij een nieuwe collega aandraagt.
Pensioenopbouw via het Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C).
Ook werken bij een 5-sterren werkgever?
Solliciteer dan vandaag nog via onderstaande button. Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Simone Louwers, Talent Coordinator, via (010) 430 25 01 of humanresources@marriottrotterdam.com
WORD JIJ DE NIEUWE JUNIOR REVENUE MANAGER BIJ IFHG?
Ter aanvulling op onze Revenue afdeling zijn wij actief op zoek naar een leergierige Junior Revenue Manager. Het is een uitdagende baan binnen het revenue team van IFHG.
Als JuniorRevenue Manager werk je binnen het portfolio van IFHG. Op dit moment bedient IFHG meer dan 80 hotels in de Benelux en ABC eilanden. Als je bij ons komt werken dan heb je de unieke mogelijkheid om een breed portfolio aan hotels te beheren, inclusief verschillende (inter)nationale hotelketens. Je bent (hybride) werkzaam vanaf ons kantoor in Koudekerk aan den Rijn!
IFHG groeit en daarvoor hebben we Junior Revenue Managers nodig die graag de kneepjes van het vak willen leren! We vullen ons team graag aan met proactieve mensen die graag willen leren en goed oog hebben voor onze klanten en hun resultaten. IFHG is resultaatgericht maar begrijpt dat resultaten alleen komen als jij goed in je vel zit. Voor onze klanten zijn wij betrouwbare en innovatieve marktkenners en wij bieden onze opdrachtgevers graag de beste kwaliteit: een echte steun in de rug dus! Om ervoor te zorgen dat jij onze klanten goed kunt helpen gaan we je alles leren. Ons doel is om samen elke dag een stapje beter te worden en het ondertussen heel gezellig te hebben samen!
Jouw werk en verantwoordelijkheden
Als Revenue Manager bij IFHG ben je zowel adviseur, ambassadeur en een uitvoerend expert. Je vind het leuk om strategische beslissingen te nemen en samen met onze klanten te beslissen welke strategie het beste bij ze past. Je werk is heel divers en uitdagend. Een aantal elementen van je werk zijn:
Je bent verantwoordelijk voor 4-8 hotels en past daarvoor verschillende strategieën toe;
Je zorgt ervoor dat een goede band is met de hotelexploitant;
Je voert je strategie uit door bijvoorbeeld te zorgen voor een sterk prijsbeleid, promoties en groepsaanvragen;
Je zorgt ervoor dat verschillende systemen goed opgezet, onderhouden en gecontroleerd zijn;
Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en presenteren van Revenue Management gerelateerde rapportages;
Je maakt budgetten en zorgt dat de forecast up-to-date en accuraat is;
Je leert de markten waarin je actief bent snel kennen en houd je concurrenten scherp in de gaten;
Je overlegt regelmatig met andere Revenue Managers en deelt draagt bij aan strategieën.
Wat wij jou kunnen bieden
Werk moet niet alleen uitdagend zijn en voldoening geven, het moet ook gewoon gezellig zijn met elkaar! Bij IFHG kom je daarom in een divers en leuk team waar je je snel vertrouwd zult voelen en snel zal leren. We lunchen dagelijks met elkaar en doen elke week een borrel. Ook organiseren we vanuit IFHG regelmatig evenementen en uitjes. We overleggen graag met je waar jij behoefte aan hebt, maar je kunt uitgaan van:
Een jonge, dynamische en prettige werkomgeving;
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en uitgebreide training in onze werkwijze;
De mogelijkheid om te werken met allerlei hotels, waaronder internationale merken;
Altijd ruimte voor eigen initiatief en inbreng;
Een goed salaris op basis van jouw kennis en ervaring en kans op een mooie bonus;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een telefoonvergoeding, een Macbook Pro en pensioenregeling.
Naar wie wij opzoek zijn
Een Junior Revenue Manager van IFHG is gemotiveerd en wil graag de markten leren kennen van onze klanten. Daarnaast ben je een leuke sparringspartner die goede inzichten meegeeft. Om dat vast te leggen in kwalificaties en eisen vinden wij minder belangrijk. Belangrijker is dat we een goede klik hebben met elkaar. Hieronder geven we een overzicht van enkele kenmerken die een goede Junior Revenue Manager van IFHG kenmerkt en die we ook bij jou terug hopen te zien:
Een positieve, flexibele en proactieve werkhouding;
Een experimenterende, innovatieve en resultaatgerichte mindset;
Een zelfkritische en analytische persoonlijkheid;
HBO werk- en denkniveau;
Tot een jaar werkervaring in Revenue Management;
Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel in schrift als in spraak;
Kennis van MS-Office en MacOS;
Affiniteit met technologie en systemen, zodat je systemen als PMS, RMS, Channel Manager en verschillende distributiekanalen snel leert kennen;
Affiniteit met cijfermatige analyses en interesse in het uitvoeren hiervan;
Goede sociale vaardigheden en een gevoel voor Hospitality;
Enthousiasme en leergierigheid.
Heb je interesse?
Wil jij onze nieuwe topper worden? Mail dan meteen je motivatie en CV naar roan@ifhg.nl ter attentie van Roan van Marrewijk. Ook voor meer informatie over de inhoud van de functie en voor andere vragen kun je contact opnemen met Roan van Marrewijk via de mail of telefonisch via 071 – 20 71 952. Zodra we jouw informatie binnen hebben en denken dat we een match kunnen worden is de sollicitatieprocedure als volgt:
We plannen binnen een week een kennismakingsgesprek met je in.
Het eerste gesprek zal met je leidinggevende en een toekomstige collega zijn.
In een tweede gesprek leren twee van je toekomstige collega’s je graag kennen.
In een derde gesprek leert de Managing Director van IFHG je graag kennen.
Na deze gesprekken sturen we je een voorstel en zien we je graag snel weer terug!
Ter aanvulling op onze Revenue afdeling zijn wij actief op zoek naar een ambitieuze Revenue Manager. Het is een uitdagende baan binnen het revenue team van IFHG.
Als Revenue Manager werk je binnen het portfolio van IFHG. Op dit moment bedient IFHG meer dan 80 hotels in de Benelux en ABC eilanden. Als je bij ons komt werken dan heb je de unieke mogelijkheid om een breed portfolio aan hotels te beheren, inclusief verschillende (inter)nationale hotelketens. Je bent (hybride) werkzaam vanaf ons kantoor in Koudekerk aan den Rijn!
IFHG groeit en daarvoor hebben we Revenue Managers nodig die hun vak begrijpen maar nog niet uitgeleerd zijn! We vullen ons team graag aan met proactieve mensen die graag willen leren en goed oog hebben voor onze klanten en hun resultaten. IFHG is resultaatgericht maar begrijpt dat resultaten alleen komen als jij goed in je vel zit. Voor onze klanten zijn wij betrouwbare en innovatieve marktkenners en wij bieden onze opdrachtgevers graag de beste kwaliteit: een echte steun in de rug dus! Om ervoor te zorgen dat jij onze klanten goed kunt helpen leren we je onze werkwijze. En natuurlijk leren we ook graag van jouw kennis! Ons doel is om samen elke dag een stapje beter te worden en het ondertussen heel gezellig te hebben samen!
Jouw werk en verantwoordelijkheden
Als Revenue Manager bij IFHG ben je zowel adviseur, ambassadeur en een uitvoerend expert. Je vind het leuk om strategische beslissingen te nemen en samen met onze klanten te beslissen welke strategie het beste bij ze past. Je werk is heel divers en uitdagend. Een aantal elementen van je werk zijn:
Je bent verantwoordelijk voor 6-10 hotels en past daarvoor verschillende strategieën toe;
Je zorgt ervoor dat een goede band is met de hotelexploitant;
Je voert je strategie uit door bijvoorbeeld te zorgen voor een sterk prijsbeleid, promoties en groepsaanvragen;
Je zorgt ervoor dat verschillende systemen goed opgezet, onderhouden en gecontroleerd zijn;
Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en presenteren van Revenue Management gerelateerde rapportages;
Je maakt budgetten en zorgt dat de forecast up-to-date en accuraat is;
Je kent de markten waarin je actief bent op je duimpje en houd je concurrenten scherp in de gaten;
Je overlegt regelmatig met andere Revenue Managers en deelt strategieën en kennis met elkaar.
Wat wij jou kunnen bieden
Werk moet niet alleen uitdagend zijn en voldoening geven, het moet ook gewoon gezellig zijn met elkaar! Bij IFHG kom je daarom in een divers en leuk team waar je je snel vertrouwd zult voelen. We lunchen dagelijks met elkaar en doen elke week een borrel. Ook organiseren we vanuit IFHG regelmatig evenementen en uitjes. We overleggen graag met je waar jij behoefte aan hebt, maar je kunt uitgaan van:
Een jonge, dynamische en prettige werkomgeving;
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en training;
De mogelijkheid om te werken met allerlei hotels, waaronder internationale merken;
Altijd ruimte voor eigen initiatief en inbreng;
Een goed salaris op basis van jouw kennis en ervaring en kans op een mooie bonus;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een telefoonvergoeding, een Macbook Pro en pensioenregeling;
Een elektrische auto van de zaak.
Naar wie wij opzoek zijn
Een Revenue Manager van IFHG is een marktkenner en een fijne sparringspartner voor onze klanten. Om dat vast te leggen in kwalificaties en eisen vinden wij minder belangrijk. Belangrijker is dat we een goede klik hebben met elkaar. Hieronder geven we een overzicht van enkele kenmerken die een goede IFHG Revenue Manager kenmerkt en die we ook bij jou terug hopen te zien:
Een positieve, flexibele en proactieve werkhouding;
Een experimenterende, innovatieve en resultaatgerichte mindset;
Een zelfkritische en analytische persoonlijkheid;
HBO werk- en denkniveau;
Een tot drie jaar werkervaring in Revenue Management;
Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel in schrift als in spraak;
Kennis van MS-Office en MacOS;
Kennis van hotelsystemen zoals PMS, RMS, Channel Manager en verschillende distributiekanalen;
Kennis van en ervaring met cijfermatige analyses en het uitvoeren hiervan;
Goede sociale vaardigheden en een gevoel voor Hospitality;
Enthousiasme en leergierigheid.
Heb je interesse?
Wil jij onze nieuwe topper worden? Mail dan meteen je motivatie en CV naar roan@ifhg.nl ter attentie van Roan van Marrewijk. Ook voor meer informatie over de inhoud van de functie en voor andere vragen kun je contact opnemen met Roan van Marrewijk via de mail of telefonisch via 071 – 20 71 952. Zodra we jouw informatie binnen hebben en denken dat we een match kunnen worden is de sollicitatieprocedure als volgt:
We plannen binnen een week een kennismakingsgesprek met je in.
Het eerste gesprek zal met je leidinggevende en een toekomstige collega zijn.
In een tweede gesprek leren twee van je toekomstige collega’s je graag kennen.
In een derde gesprek leert de Managing Director van IFHG je graag kennen.
Na deze gesprekken sturen we je een voorstel en zien we je graag snel weer terug!
© 1987 - 2023 Louwersmediagroep